U cilju kontinuiranog unaprjeđenja profesionalnih kompetencija i jačanja institucionalnih kapaciteta, predsjednik Kantonalnog suda u Novom Travniku, Davor Kelava i Ured predsjednika suda organizirali su stručnu edukaciju za zaposlenike suda.
Suvremeni izazovi u radu pravosudnih institucija zahtjevaju stalno stručno usavršavanje, razvoj komunikacijskih i organizacijskih vještina, kao i jačanje otpornosti na profesionalni stres. U tom kontekstu, edukacija predstavlja dio dobre prakse upravljanja ljudskim resursima, s ciljem unaprjeđenja učinkovitosti rada, kvalitete međuljudskih odnosa i očuvanja profesionalnog integriteta.
Poseban značaj edukaciji daje činjenica da je istu vodila stručna savjetnica psihologinja suda, Eda Furundžija, čime se osigurao stručno utemeljen, praktično primjenjiv i institucionalno prilagođen pristup temama koje su od neposrednog značaja za svakodnevni rad uposlenika.
Ovakva aktivnost predstavlja nastavak opredijeljenosti Kantonalnog suda u Novom Travniku ka inovativnom i proaktivnom pristupu jačanju profesionalnih standarda, unaprjeđenju radne atmosfere te očuvanju mentalnog zdravlja i profesionalne dobrobiti zaposlenih, u skladu sa suvremenim standardima dobre upravljačke i pravosudne prakse, priopćeno je iz Suda.
Notra.ba
