Drugu godinu zaredom vlasnik Premier kladionice Renato Korać svakom od svojih 1.500 radnika daruje po 1.000 konvertibilnih maraka kao potporu za ljetni odmor, piše Vrisak.info..
Time je ova kompanija sa sjedištem u Čitluku još jednom pokazala kako ulaganje u zaposlenike nije samo poslovna strategija, već i temeljna vrijednost u praksi.
"Zadovoljstvo nam je što smo i ove godine u mogućnosti ljetni odmor naših zaposlenika učiniti ugodnijim i bezbrižnijim kada su u pitanju stvari financijske prirode. Bilo da idu na more, u planine, ili odmor odluče provesti doma u krugu svoje obitelji, svim našim zaposlenicima želimo da se odmore, opuste i sretni vrate na svoja radna mjesta. Ovaj poklon je gesta i način da se svojim radnicima, osim redovnih plaća koje isplaćuje naša grupacija, na jedan dodatan način i ja osobno zahvalim za njihov rad i trud", poručio je Korać u izjavi objavljenoj na web stranici Premier kladionice.
Za ovu svrhu Premier je ukupno izdvojio čak 1.500.000 KM. Iz kompanije ističu kako kontinuirano rade na poboljšanju uvjeta rada, što se očituje u visokoj lojalnosti njihovih zaposlenika.
"Činjenica da iz godine u godinu imamo desetke radnika koji pune 20 i više godina rada u Premieru, ili stotine radnika koji su s nama već 15 ili 10 godina, dovoljno govori o svemu i čini nas izrazito ponosnima", dodaju iz Premier kladionice.
Premier je danas vodeći priređivač igara na sreću u Bosni i Hercegovini, s gotovo 600 poslovnica i licencama za rad u Federaciji BiH, Republici Srpskoj i Distriktu Brčko.
Ovo nije prvi put da kompanija pokazuje društvenu i radničku odgovornost. U vrijeme pandemije koronavirusa 2020. godine, Premier je donirao 250.000 KM bolnicama i domovima zdravlja širom BiH, te dodatno osigurao 650 zaštitnih odjela vrijednih 40.000 KM. I tada su istaknuli da neće otpuštati nijednog radnika niti smanjivati plaće unatoč prekidu rada.
Godinu i pol kasnije, svim radnicima isplaćena je jednokratna pomoć u maksimalnom iznosu od 1.080 KM, a praksa novčane podrške za godišnji odmor nastavljena je i sljedeće dvije godine.
U vremenu kada mnoge kompanije štede na ljudima, Premier, očito, ide u suprotnom smjeru, te nagrađuje i motivira svoje zaposlenike.
Notra.ba
